Đối diện với cuộc sống bộn bề ngày nay, nhu cầu thuê người trông trẻ ở nhiều gia đình đang có xu hướng tăng cao. Vậy nên, việc làm thế nào để thuê được một người trông trẻ hợp, đáng tin luôn là vấn đề đau đầu của hồ hết mọi phụ huynh. Hãy cùng Bách hóa XANH khám phá những bí quyết cực hay giúp tìm được người trông trẻ ăn nhập nhất ngay trong bài viết sau nhé!
1. Xác định nhu cầu trước khi tìm người trông trẻ con
Nhu cầu về thời gian
Mỗi gia đình sẽ có những nhu cầu riêng về vấn đề thuê người trông trẻ trong bao lâu. Một số gia đình bố mẹ có thể xếp đặt được nhiều thời gian ở cùng con hơn, nhu cầu thuê người trông trẻ thường sẽ giới hạn trong vài giờ hoặc chỉ vài ngày mỗi tuần. trái lại, những gia đình có cha mẹ quá bận thường cần thuê người chăm trẻ dài hạn.
Trước khi bắt đầu tìm người trông trẻ, bác mẹ cần cùng nhau bàn thảo và đưa ra chọn lọc hợp lý nhất về vấn đề thời gian để chừng người trông trẻ được mau chóng và dễ dàng hơn.
Nhu cầu về thời kì
Xem xét về độ tuổi của trẻ
Theo kết luận dựa trên quá trình nghiên cứu của kênh thông báo chuyên về lĩnh vực cho thuê người trông trẻ – SafeSitter, đa số trẻ cần tìm người chăm sóc là trẻ ở độ tuổi 3 – 5 tuổi. Đối với các bé còn quá nhỏ, từ 0 – 3 tuổi, bố mẹ nên ưu tiên sắp xếp thời kì tự tay săn sóc và giáo dục trẻ.
Nhu cầu về uổng
Một yếu tố cực kỳ quan yếu trước khi bố mẹ tìm người trông trẻ chính là quyết định mức phí tổn có thể chi trả được cho vấn đề này. Việc Xem xét kỹ càng vấn đề uổng giúp hạn chế những phát sinh không đáng có trước, trong lẫn sau khi thuê được người trông trẻ.
Đọc thêm:
http://amthucmelam.net/cong-dung-thuc-su-cua-noi-chien-khong-dau-cach-lua-noi-chien-khong-dau/
Tham khảo ý kiến
Nếu có cơ hội, bố mẹ nên tham khảo thêm nhiều ý kiến từ những phụ huynh đã có kinh nghiệm trong việc thuê người trông trẻ. Tham khảo thêm quan điểm từ người thân, bạn bè cũng sẽ mang đến nhiều điều có ích.
2. Tiêu chí tìm người trông trẻ nít đáng tin tưởng
Người trông trẻ có tính danh rõ ràng
Một trong những điều buộc phải làm rõ trước khi thuê người trông trẻ chính là xác nhận rõ ràng tính danh của họ. bố mẹ cần phải nắm được những thông báo cơ bản về nhân thân người trông trẻ, chính xác những loại giấy tờ tùy thân quan yếu.
Để đảm bảo sự rõ ràng và sáng tỏ, ba má nên nhờ thêm sự hỗ trợ của đơn vị có thẩm quyền như: Đơn vị tư vấn luật pháp, dịch vụ công thuộc sở tư pháp,…
danh tính rõ ràng
Người trông trẻ phải đảm bảo sức khỏe
Người trông trẻ sẽ là tiếp xúc trực tiếp với bé ở khoảng cách cực kỳ gần gũi trong thời gian dài, vậy nên điều tiên quyết người trông trẻ cần có chính là đảm bảo thân khỏe mạnh.
bác mẹ nên tìm hiểu kỹ về thể trạng, tình trạng sức khỏe của người trông trẻ thật cụ thể, nếu có thể hãy xác nhận thông qua kết quả rà soát sức khỏe tổng quát. Bên cạnh đó, quan sát tính cách hoặc mùi cơ thể cũng sẽ phần nào hữu ích trong việc đánh giá khả năng giữ vệ sinh của người trông trẻ.
Người trông trẻ có trình độ chuyên môn
Những người trông trẻ có đã kinh nghiệm làm việc hoặc nuôi dạy con nên được ưu tiên khi lóng. Tuy nhiên, để bảo đảm năng lực chuyên môn của họ đúng với thông báo họ đưa ra, ba má cần dành thời gian quan sát quá trình làm việc của người trông trẻ, nhất là trong những buổi trước hết.
Ngoài ra, bác mẹ cũng có thể soát bằng cách đặt những câu hỏi có liên hệ đến kinh nghiệm trông trẻ để chắc chắn rằng họ có những kiến thức căn bản, bảo đảm cho công việc thuận tiện.
Tác phong và thái độ của người trông trẻ
Thái độ cùng phong cách làm việc là điều hiểm yếu để các bậc phụ huynh tuyển lựa cho con mình một người trông trẻ đáng tin tưởng.# và thích hợp nhất.
Trình độ, năng lực là những điều có thể học tập và bổ sung qua từng ngày, tuy nhiên thái độ làm việc của một người sẽ quyết định những giá trị mà họ mang lại. Việc cho trẻ xúc tiếp với người trông trẻ luôn giữ tác phong và thái độ tốt sẽ giúp trẻ phát triển tính cách theo hướng tích cực.
ích lợi đồng đều giữa đôi bên
Khi thực hiện thỏa thuận với người trông trẻ, hãy đảm bảo các vấn đề về phí tổn, thời kì, tác phong hoặc một đôi điều cần lưu ý riêng sẽ được thống nhất rõ ràng và có sự đồng ý từ cả hai phía.
Khi ích của cả đôi bên được đảm bảo, quá trình làm việc sẽ có thể diễn ra suôn sẻ, hạn chế tối thiểu nguy cơ gây ra những ảnh hưởng tiêu cực lên cuộc sống gia đình nói chung và trẻ nhỏ nói riêng.
Đọc thêm:
http://quanquenha.net/cach-bao-quan-banh-my-duoc-lau/
lợi. đồng đều
3 Những câu hỏi cho người trông trẻ trước khi quyết định chọn lọc
Những câu hỏi về vấn đề an toàn sức khỏe cho trẻ:
- Kể tên một số loại thuốc trẻ lọt lòng có thể dùng?
- Bạn có kiến thức hoặc kinh nghiệm về cách sơ cứu khi trẻ sơ sinh, trẻ nhỏ gặp tai nạn hay không?
- Bạn sẽ làm gì khi phát hiện trẻ vừa bị té ngã, chấn thương hoặc gặp phải tai nạn nghiêm trọng?
Những câu hỏi rà soát trình độ và kinh nghiệm:
Những câu hỏi thẩm tra trình độ và kinh nghiệm
- Bạn có thường chăm sóc con trẻ hoặc làm những việc can dự không?
- Bạn có kinh nghiệm về công việc trông trẻ hay không? Hãy chia sẻ về quá trình làm việc cũng như những kinh nghiệm mà bạn học hỏi được trong công việc trước đó.
- Bạn có khả năng nấu ăn không? Bạn có biết nấu bữa ăn sáng hay không và thường mất bao lâu để hoàn tất?
- Bạn có biết xử lý tình huống trẻ bị hóc xương, mắc nghẹn hay không?
- Bạn có kiến thức về việc pha sữa cho trẻ hay không? Hãy thể hiện cụ thể những việc cần làm để khi pha sữa cho trẻ.
Đọc thêm:
http://sachamthuc.net/bao-quan-sua-me-dung-cach-trong-tu-lanh/
Đối với trẻ mỏ dưới 4 tuổi, nên đặt ra những lề luật sau dành cho người trông trẻ:
- Phải thẩm tra độ mềm và cắt nhỏ thực phẩm khi cho trẻ ăn.
- Luôn quan sát và tuyệt đối không để trẻ lại gần những khu vực hiểm như: Ổ điện, bếp lửa, cửa sổ, cầu thang hoặc để trẻ ngồi ở vị trí cao mà không có vật dụng che chắn,..
- Thức ăn của trẻ phải bảo đảm là thực phẩm chín, mềm và mịn nhuyễn giúp bé dễ nuốt, tránh tình trạng mắc nghẹn hoặc hóc xương.
Nguồn bài viết: MarryBaby.vn
